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黨和人民的信賴是組工干部永恒的職業操守
2018-10-30 15:33:02    來源:孝感網

  信賴, 是信任加依賴的意思。通俗一點講,信任就是相信你這個人以及你說的話、你做的事,可有的話可以不和你說、有的事可以不委托你去做;依賴就是無論信任你與否,這事還得靠你做,被動的成分多一些;信賴就是心跡可以向你曝露、苦累可以向你訴說、事情可以向你托付,是雙向互動的。信賴很不簡單,需要經得起時間、歷史、實踐和各種艱難險阻的考驗。
 

  黨中央高度重視組織部門自身建設。習近平總書記曾經明確提出要把組織部門建設成為“講政治、重公道、業務精、作風好”的模范部門。今年全國組織部長會議再次強調,組織部門要帶頭貫徹全面從嚴治黨要求,從嚴從實加強自身建設。落實全國組織部長會議精神,組織部門要把從嚴治部的螺絲擰得更緊,把從嚴帶隊伍的措施抓得更實。組工干部要鑄造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的職業素養,爭做貫徹新時代黨的組織路線、忠誠干凈擔當的高素質干部,黨和人民信賴的組工人。
 

  忠誠是信賴的基礎

  忠誠是聽黨話、跟黨走。組織部門是黨的重要職能部門。組工干部是黨的干部。對黨忠誠,在黨為黨、在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨是基本的政治站位,是黨章的要求,是我們工作、生活的“定海神針”,是絲毫不能馬虎的原則問題。聽黨話、跟黨走是對黨忠誠的具體表現。革命戰爭年代,我們的革命前輩聽黨的話、跟黨走,從井岡山到陜北延安、到大別山、到遼沈、到平津、到淮海,從一個勝利走向另一個勝利,建立了新中國。有人問曾經擔任過中央組織部部長的一代偉人鄧小平,“長征的時候你都干了些什么工作?”他用簡明的方式回答:跟著走!鄧小平堅信,只有跟著中央走下去,在行動上、思想上,才不會掉隊。曾經擔任過中組部副部長的習仲勛同志從1926年5月參加革命那天起,就決心“要跟著共產黨干到底”。無論是肅反時期被錯誤關押、虐待,還是1962年因所謂“《劉志丹》小說問題”遭誣陷,“文化大革命”中被殘酷迫害,他都始終保持堅定的共產主義信念,矢志不渝。一個“跟”字,明確了跟的方向,是跟著中央的正確路線走;一個“走”字,堅定了斗志,走出了困境,走出了一個又一個的勝利。黨的十八大以來,面對復雜局面,以習近平同志為核心的黨中央帶領全黨全軍全國各族人民,總攬戰略全局,把握發展大勢,開創了中國特色社會主義偉大事業全新局面。十九大更是開啟了我國社會主義現代化建設的新時代。黨旗所指、行動所向。在新時代,我們對黨忠誠、聽黨話跟黨走就要認真學習貫徹十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導工作,自覺做到“兩個堅決維護”,增強“四個意識”,緊密團結在習近平總書記為核心的黨中央周圍,為建設社會主義強國、加快實現中華民族偉大復興的“中國夢”貢獻力量。
 

  忠誠是思想成熟、政治可靠。心中有信仰,腳下有力量。思想成熟、政治可靠的標志就是理想信念堅定。理想信念是政治站位,是立場方向。習近平總書記強調,理想信念是共產黨人的精神之“鈣”;對馬克思主義、共產主義的信仰,對社會主義的信念,是共產黨人精神上的“鈣”;沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會得“軟骨病”,就會在風雨面前東搖西擺。共產主義遠大理想激勵了一代又一代共產黨人英勇奮斗。夏明翰的“砍頭不要緊,只要主義真”,方志敏的“敵人只能砍下我們的頭顱,決不能動搖我們的信仰”,陳然的“毒刑拷打算得了什么?死亡也無法叫我開口”,這些視死如歸、大義凜然的誓言生動表達了共產黨人對遠大理想的堅貞。組工干部是政治干部,政治上必須要求絕對可靠。我們要修煉堅如磐石的理想信念,就必須加強政治思想建設,必須加強政治理論的學習,必須加強實踐鍛煉,解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。通過讀經典學原著、新時代新實踐、政治學習日等政治理論學習,把握和實踐馬克思主義關于人類社會發展規律的思想,將共產主義遠大理想同中國特色社會主義共同理想統一起來、同新時代我們正在做的事情統一起來,同組織工作的具體業務工作統一起來,堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信、文化自信,堅守共產黨人的理想信念,堅信中華民族偉大復興的中國夢一定會實現!
 

  忠誠是立場堅定,腳跟穩。理想信念堅定與否要看政治定力,看是不是在政治上虛浮?是不是“墻上蘆葦,頭重腳輕根底淺;山間竹筍,嘴尖皮厚腹中空”?黨員干部要做到對黨絕對忠誠,必須在思想上政治上行動上自覺同以習近平同志為總書記的黨中央保持高度一致。在內心深處把黨置于一種無比崇高的、神圣不可侵犯的地位,把自己的命運和黨的命運緊密聯系在一起;像珍惜自己的生命一樣珍惜黨的威望,絕不允許任何人以任何形式損害、歪曲黨的形象;要時刻牢記自己的黨員身份,努力為黨的事業努力奮斗、多作貢獻。當前,我國全面深化改革進入深水區和攻堅期,各種利益訴求多元,社會矛盾復雜,各種觀念的碰撞頻繁。有些人、有些團體甚至是某些黨員對黨心生不滿,出現了抹黑狼牙山五壯士、雷鋒等英雄人物,宣揚民族虛無主義,否定中國革命和建設輝煌歷史等負面情況。我們的黨員干部在工作和生活中或多或少會遇見這些,但很多人選擇當看客,抱著“事不關己、高高掛起”,或“總會有他人教育批評”的僥幸心態;有的甚至忘記了自己的黨員身份,參與其中,不分場合說些風涼話,借機發泄不滿情緒,給黨的形象和工作造成負面影響。作為組工干部,我們的政治敏銳性要特別強,對這些冷嘲熱諷、奇談怪論、政治段子、小道消息等,不能一笑了之、聽之任之、甚至曲言附之。要牢記自己國家公民的身份、共產黨員的身份、組工干部的身份,站穩腳跟,不能信奉“沉默是金”的處世哲學,要堅決制止,勇敢斗爭,用自己的實際行動維護黨的權威,體現對黨的忠誠。
 

  忠誠是實事求是,不當“兩面人”。對黨忠誠需要襟懷坦白,光明磊落,說老實話、辦老實事、做老實人,如實向黨反映和報告情況,反對搞兩面派、做‘兩面人’,反對弄虛作假、虛報浮夸,反對隱瞞實情、報喜不報憂。”“兩面人” 在上級領導和基層群眾面前不一樣,說的和干的不一樣,想的和做的不一樣。表面客客氣氣,背后陰陽怪氣;人前當好人,人后盡毀人,是不純粹、不忠誠的表現,自己認為聰明無比,實則對自己有害、對他人有害、對組織有害、對事業有害,是要不得的。不當“兩面人”關鍵的是要表里如一、言行一致、實事求是。有的組工干部會跑風漏氣,有的喜歡裝腔作勢,搞得很神秘,這不僅是職業操守的問題,根子還是政治文化沒有樹牢。老一輩革命家、黨的第一和第二代領導核心的重要成員、曾經長期擔任中組部部長的陳云同志,一生功績卓著,德高望重,可他每次填寫各種登記表時,總是認真的寫上“小學學歷”四個大字。這就是老實人,這就是正直的人品、光明磊落的胸懷。有的同志說了:我當廟里的菩薩,和顏悅色、笑口常開,人前不說人,人后也不說人,與世無爭,這應該是老實人吧?作為公民,這種態度不好界定,但要是對照黨章來講,這不是一個合格黨員的處世態度。作為黨員干部,我們該請示的要請示,該匯報的要匯報,該發表自己看法的時候就要在一定的場合表達自己的觀點,有意見通過組織途徑表達、說在當面。特別是要堅持好“三會一課”,通過增加黨內政治生活的戰斗性來推動純潔性和先進性建設。在組織生活中,沒有紅臉出汗辣味足的批評和自我批評就不是實事求是的表現,那種你好我好大家好、一團和氣的組織生活會也是對黨的不忠誠。
 

  干凈是信賴的保證

  干凈是廉潔從政。習總書記指出:“一個人能否廉潔自律,最大的誘惑是自己,最難戰勝的敵人也是自己”,“貪如火,不遏則燎原;欲如水,不遏則滔天”。黨員干部若不能守住個人干凈的“底線”,就會像大廈失去了支柱、大壩動搖了根基,必然帶來政治上的腐敗、生活上的腐化、道德上的墮落、法紀上的失范。作為普通組工干部,大家的權力有限,但是也要“勿以惡小而為之”,一定要“守得住清貧、耐得住寂寞、經得住誘惑、管得住小節”,注重家風建設,自律的“枕邊風”經常吹,廉政的“木魚”經常敲。要時刻提醒自己“慎獨如往,慎終如初”,堅決守住清廉“高地”。特別是不要成為甘于被“圍獵”的對象。這樣的例子在組工干部隊伍中也是有的。如曾在重慶市萬州區當了6年組織部長的洪承義,他就與其后臺原重慶市委書記孫政才一樣甘于被“圍獵”。前不久,中紀委通報說他是“把市儈哲學帶入黨內生活中,為不法商人站臺助威,幫其大肆攫取非法利益”的典型。組工干部要牢記頭上的權力之冕、身上的責任之袍,經常照照鏡子、正正衣冠,加強黨性修養鍛煉,做到“香風吹不倒,糖彈擊不中”。做公道正派的表率、從嚴治黨的表率、勤政廉政的表率、改革創新的表率、一切為了群眾的表率,只有這樣海清河晏、清氣滿乾坤的政治生態才能形成。
 

  干凈是嚴實的作風。干凈不僅體現在個人修養方面,也體現在工作落實之中。組工干部要靜下心來學專業、持之以恒轉作風。做事不拖泥帶水、一鼓作氣、一抓到底、簡單明了、干脆利落,履職盡責。倡導“由我來辦,馬上就辦,辦就辦好”的工作作風;為干部群眾誠心誠意辦實事,盡心盡力解難事;符合政策的事情,盡力辦理,職責范圍之內的事情,盡量辦理,讓他們懷希望而來、帶滿意而去。同時,還要經常走出機關大門,帶著感情,放下架子,扎下身子,深入到干部群眾之中,深入到基層一線和“三大攻堅戰”主陣地,了解干部群眾,發現問題解決困難。要關愛困難黨員、困難群眾等弱勢群體,與他們交朋友、攀親戚,排憂解難。不怕農村的板凳沾屁股、農村的泥巴沾腳。組工干部要向先進典型學嚴實的作風,如“領頭獅”部長楊漢軍、“草根部長”盧玉寶、“安、專、迷”組工干部涂紅剛、“燃盡生命寫忠誠”的李林森、“情灑高原、鞠躬盡瘁”的祁愛群等這些組工干部,釋放正能量,做溫暖的明燈。
 

  干凈也是清新素雅的生活情趣。組工干部的生活環境不是“真空”,工作之余的活動范圍也處在生活圈、交往圈、娛樂圈這“三圈”之中。人的蛻化變質往往就是從生活作風不嚴謹、生活情趣不健康、生活細節不注意開始的。“三圈”既可以看出一個人的追求,又可以體現一個人的境界,也可以展望一個人的發展方向。組工干部因其工作崗位的特殊性,總會被“高看一看”,一言一行總是格外讓人關注,因而不足和缺點總容易被放大。這樣的社會角色決定了組工干部必須對自身的言行舉止有高于一般群眾的自覺要求。管好生活圈管好身邊人。做到毛主席給自己定下的三條原則:戀親,但不為親徇私;念舊,但不為舊謀利;濟親,但不以公濟私。防止“枕邊風”成為貪腐的導火索,身邊人把自己“拉下水”。努力工作、學習,不斷充實自己,保持健康文明的生活方式,不沉湎于觥籌交錯的場合。我們有的人喝了酒后,嘴不把門,什么話都敢說,害人害己。比如大家知道的畢福劍辱罵開國領袖。這就是人生慘痛的教訓。管好交往圈擇善而近。牢記“近朱者赤、近墨者黑”,“交好友、交良友、交善友”,有效控制和凈化自己的交往圈。現在有的同志不管什么事情往網上“曬”、往“朋友圈”發。大家要特別注意。黨員干部要多“上網”,要懂得互聯網思維,但要充分認識網絡的雙刃性,不要讓網絡傷害了自己、影響了工作。要時刻警惕盯別有用心的人“圍獵”。堅決抵制和反對庸俗腐朽的政治文化,反對關系學、厚黑學、官場術、潛規則,反對拉幫結派的圈子文化、碼頭文化。多同普通群眾、基層干部、先進模范、專家學者交朋友,見賢思齊,見不賢而自省。多講“君子之交淡如水”,讓“朋友圈”充滿正能量。管好娛樂圈培養健康情趣。多做有益于身體健康的運動,多參加有益于提高本領的活動,多抽時間陪陪家人。潔身自好,時時處處如履薄冰,嚴格要求,不該做的不做,不該說的不說,不該吃的不吃,不該交的不交,不該去的不去。善于明是非、辨善惡、知廉恥。始終慎獨慎初慎微慎欲,不放縱、不越軌、不逾矩,不斷增強拒腐防變免疫力,練就百毒不侵金剛體。
 

  擔當是信賴的內核

  擔當需要勤奮打底。“一年之計在于春、一日之計在于晨、一生之計在于勤”。擔當的基礎是勤奮。勤奮學習、勤奮工作。要創造美好生活、得到幸福,必須不懈奮斗,作為組工干部,更要帶頭保持勤奮敬業的精神狀態。“樂民之樂者,民亦樂其樂;憂民之憂者,民亦憂其憂”,自覺踐行黨的根本宗旨。要踏實干事創業,把困難想在前頭,把工作做在前頭,把群眾的安危冷暖放在前頭。在困難面前不徘徊、不等待、不退縮,為黨和人民盡好責、服好務,不辜負黨的囑托和人民的期待。干部就是干事的,不干事才真的沒有意思。不能“平平安安占位子,忙忙碌碌裝樣子,疲疲塌塌混日子,年年都是老樣子”,要像老黃牛一樣即使重擔將身體拉成了弓箭,也要使出渾身的力氣,一步一個腳印前行,讓荒草野地變成肥沃農田。遇事少說擔子太重做不了、這不是工作業務范圍,少向有關部門推、領導身上推、身邊同事推,將自己責任田里的“一畝三分地”推得所剩無幾,當“丟手掌柜”“逍遙派”“太極高手”,等著分享別人勞動的成果。干事不輕松,輕松莫干事。幸福生活都是靠奮斗出來的,從城市到農村,各行各業的都鉚足了勁在建設中國特色社會主義新時代。干部不要嫌擔子重,嫌擔子重就不要當干部。
 

  擔當需要能力加持。組工干部是管黨員的黨員、管干部的干部、管人才的人才,需要的知識結構要比普通人寬一些、深一些、精一些,能力素質必須過硬,不然當能力素質小于擔當的責任時,就會成為被如來壓在五行山下的孫悟空、追日渴倒的夸父、“勇斗”大風車的唐吉坷德。這樣就談不上擔當了,有時也會貽笑大方。有知識就有力量。組織部是學習型機關,也是一所學校。加強學習是組工干部要做熱愛學習的表率,著眼于黨的事業和自身全面發展的需要,廣泛學習一切有益知識。加強對黨的基本理論路線方針政策的學習,加強對履行當前崗位職責所必需的業務和技能的學習。學習一切反映當今世界文明進步的新知識、新經驗,做到“專”與“博”相結合,求知與修身共進步,使知識結構更加合理,個人素質全面提高。組工干部要發揚“擠”的精神,在繁忙的工作之余,減少應酬,排除干擾,合理安排好時間學習,做到學習和工作兩不誤、兩促進。卯足“鉆”的勁頭,不斷吸取“養分”、豐富知識,在理論素質、業務水平等方面保持與時俱進,不斷提升自身綜合素質,提高工作技能。組工干部發揚理論聯系實際的學風。既要向書本學習,又要向實踐學習,既要向領導和同事學,又要向普通群眾學,不斷把學到的知識運用于實踐,同時在實踐中做事悟理,用實踐來檢驗和提高學習的成效,努力爭做一名學習型、知識型、實干型相統一的黨員。
 

  擔當需要規圓矩方。真正的擔當從來不是體現在言語上的調門有多高、花色上有幾多,而是言行合一,說到的就做到,做到了也未必說;從來是把法紀和規矩放到第一位,講話行文做事有理有據,不逾越法律“紅線”,不觸碰道德“底線”,緊密聯系自身實際,舉一反三、檢身正己,受教育、明底線、知敬畏。我們常說的“容錯糾錯”,其實這個“錯”,更多的是靠近“失誤”的“錯”、造成負面影響不大的“錯”,不是容忍你蠻干胡來。犯“錯誤”了,黨紀國法是要處理的,對自己的成長絕對是有影響的。特別是作為組工干部,即使是我們的一個失誤,也會影響一大片,更需謹小慎微。組織工作因為其特殊性,強調守正出新多些,強調推陳出新、改革創新、敢闖敢試少些。這點大家要銘記!作為普通的組工干部,我們當“開路先鋒”和“拓荒牛”的時候畢竟不多。擔當不一定是沖鋒陷陣、豪言壯語、當家拍板。其實,我們按照要求盡心盡力把自己的本職工作搞好、履職盡責就是擔當,胸懷大局、缺位補位就是擔當,服從組織安排就是擔當。我們的擔當更多的是體現在細致的日常工作中。比如說,讓服務對象少跑路或不跑路,政策范圍內的事情一次性告知、一次性辦理或網上辦理,提高的是效率、溫暖的是人心;召開會議,盡量合并開,也不要“預通知、代通知、更改通知、補充通知、正式通知、緊急通知”滿天飛,什么會議都要一竿子到底,讓明顯不需要與會的人都參加,多為“落實”工作留下多的時間和精力;轉發文件時,首先自己先要消化吸收,吃透精神,有加有減,加上亮點特色,減去繁雜和不合時宜,突出操作性和落實力,突出自身特點,盡量不要層層加碼,也盡量不要把明顯對上級機關、上級黨組織的要求不假思索地向下攤派,因地制宜、結合實際。填寫表格時,也要有所遇見,要盡量避免一套表格填寫多次。大家不要認為路跑多點少點、會開多點少點、文發厚點薄點、表填多點少點不是什么大問題,其實這里面就包含著工作的態度、四風的問題、還有擔當的意識,聯系的是民心,樹立的是組織部門的形象。(作者:湖北省孝感市孝南區委組織部 劉  剛)

 


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(責任編輯: 李俊平 )

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